В городскую
прокуратуру поступило обращение бывшего работника одной из организации района о
нарушении трудового законодательства.
В ходе проверки
установлено, что в последний рабочий день работника в организации ему не была
выдана трудовая книжка и не произведен окончательный расчет.
Вместе с тем, ст.84.1
ТК РФ четко предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель
обязан выдать
работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии
со статьей 140
указанного Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также
обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с
работой.
По
результатам проверки в отношении руководителя организации возбуждено
производство по делу об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, а также
внесено представление об устранении допущенных нарушений.
В результате
рассмотрения представления работнику выдана трудовая книжка и произведен
расчет.
Помощник прокурора Овсяников
Е.Е.
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
