Администрация Балахнинского муниципального округа Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26.04.2022г. № 774
О внесении изменений в Приложение 3 к Положению по оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры», утвержденное постановлением Администрации Балахнинского муниципального округа Нижегородской области от 21.09.2021г. №1709 «Об утверждении по оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры»
В соответствии с Уставом Балахнинского муниципального округа Нижегородской области, Администрация Балахнинского муниципального округа Нижегородской области
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести изменения в Приложение 3 к Положению по оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры», утвержденное постановлением Администрации Балахнинского муниципального округа Нижегородской области от 21.09.2021г. №1709 «Об утверждении по оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры»:
1.1. Пункт 5.4. Приложения 3 к Положению по оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры» изложить в следующей редакции:
«5.4. Премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год):
Ежемесячные премии работникам МКУ «ЦБУК» выплачиваются за счёт бюджетных средств, направленных на оплату труда по итогам работы за месяц в размере до 25% должностного оклада по приказу руководителя учреждения за:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (в т. ч. соблюдение трудовой дисциплины); исполнение приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах своих должностных полномочий, за исключением незаконных.
Размер премии работникам МКУ «ЦБУК» устанавливается приказом руководителя учреждения.
Выплата премий по итогам работы (месяц, квартал, год) производится с учетом отработанного времени в отчетном календарном году. Премия по итогам работы устанавливается в абсолютной сумме или в процентном соотношении к должностному окладу приказом руководителя.
Критерии премирования по итогам работы (месяц, квартал, год) в МКУ «ЦБУК»:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса и уставной деятельности;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности (месяц, квартал, год);
- участие в течение установленного периода в выполнении важных работ и мероприятий;
- отсутствие замечаний по итогам проведенных проверок.
Выплата премий по итогам работы (месяц, квартал, год) работникам производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.
Выплата единовременных премий производится в связи:
- с государственными праздниками;
- с одним из профессиональных праздников (День работника культуры, День бухгалтера);
- персональными юбилейными датами;
- присвоение почетных званий;
- участие в профессиональных конкурсах;
- участие в областных, районных и городских мероприятиях;
- награждение почетной грамотой областного и федерального значения.
Размер единовременных премий определяется приказом руководителя учреждения.
Выплата единовременных премий работникам производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда».
2. Отделу организационно-протокольной работы администрации обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Рабочая Балахна» и размещение на официальном интернет-сайте Балахнинского муниципального округа Нижегородской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам (Ж.А. Судаева).
Глава местного самоуправления А.Н. Галкин
| 
